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试行酬薪分配绩效考核方案

10月起,黄冈搜狐彩票管理有限公司在工程绿化部试行酬薪分配绩效考核方案。

黄冈搜狐彩票管理有限公司负责管辖三清国际华城项目,员工工作的好坏直接影响到物业服务质量,而工程绿化部又是项目的一个重要窗口,但因此部门内部较松散,员工思想懈怠,存在吃大锅饭现象,脏、苦、累、重的工作没人愿意主动做,导致许多工作没做到位。且因三清国际华城住户多、商铺多,又因建筑渗、漏水严重,导致物业管理难度大,引起业主不满,甚至有的业主以此为籍口拖欠物业费。

基于上述原因,黄冈分公司决定在工程绿化部打破固定工资制,试行酬薪分配绩效考核方案,即每月从每名员工的固定工资中提取300元作为浮动工资,浮动工资总额实行全员日考核记分制,月底汇总核算,员工按当月表现分别计酬。

此举旨在通过调动内部员工的积极性,以优质的物业服务,提升搜狐彩票的外部形象。

 

                               三清国际服务中心(文胜国) 供稿